一般情况竞争比高的岗位，大多为三不限岗位或者限制要求较低。例如江苏省竞争最大的江苏省政协办公厅综合文字岗一级主任科员及以下岗位。
江苏省直岗位，省政协办公厅的岗位，地处经济发达地区，从事工作为文字综合工作，岗位工作较稳定，整体的发展方向以及待遇很好。从限制条件来看，专业要求不限，招录2人，政治面貌不限，本科及以上学历即可报考，多重报考条件，故造成了竞争比最高的原因。
我们再看一下全省报名竞争比后十位都是哪些？
一般情况竞争比低的岗位，大多要求苛刻，或者工作地点为偏远山区考生不愿意报考。例如苏州市吴江区七都镇机关司法所一级科员岗位。
乡镇岗位，待遇与其他市直岗位有差距，且岗位要求为戒毒教育整治，限男性，工作岗位较苛刻，研究生报考的本科段为法律类专业并取得相应学位，取得国家法律职业资格证书（A 类），社区戒毒教育矫治，由此可见该岗位的条件苛刻，故报名人数较少。
考试备考、课程等问题
戳下方一键预约咨询
接下来对比一下各地市的竞争比前十岗位，看看有哪些发现？
省直、南京市竞争比前十职位
省直和南京市竞争前十岗位中，最高竞争比都达到了1000:1以上！也是去年仅有的两个竞争比上千的岗位。大家还是要关注报名人数，学会合理选岗！
淮安、徐州市竞争比前十职位
竞争比仅次于省直和南京的地市是淮安和徐州，最高比分别为848:1、655:1
最高竞争比介于400:1-600:1地市
以上地市报名竞争比在400—600之间。竞争比前十岗位中最低也在一百五十人左右。
最高竞争比小于300:1地市
盐城和镇江最高竞争比明显偏小，但是前十普遍竞争比都维持在一百多。
考生在筛选目标岗位的时候，可以按照五个原则，去筛选自己的岗位，这五个原则没有先后顺序，仅供考生筛选岗时候参考。
（1）选择岗位—避重就轻原则
在选择岗位的时候，如果考生只是单纯为了上岸的话，一定要遵循“避重就轻”的原则。一般情况能选择基层岗位，就不要选择机关单位、能选择艰苦地区，就不要选择大城市工作、能选择冷门岗位，就不要选择热门岗位。
（2）筛选专业—范围精确原则
在筛选专业的时候，一定要清楚自己的所学的专业，一般可以查找自己的毕业证书上面的专业代码，按照专业代码去筛选岗位，并且在筛选岗位的时候，按照专业范围，越小越精确越好，最好是唯一招录专业，这样的可以极大的减少报考的人数，报考范围。
（3）筛选条件—强弱原则+备注细则
在筛选限制条件的时候，我们一定要清楚限制条件的强弱关系，一般筛选岗位的时候要由强到低去筛选岗位，一般情况条件越强，岗位分数越低，竞争比越低，我们根据历年经验将限制条件的强弱做了排序。
条件 1：户籍、生源＞党员＞学历＞专业＞工作年限，条件越强，岗位分数越低，竞争比越低
一般限制户籍的岗位报考人数较少，甚至岗位限制到本县户籍，除了户籍以外还有一个很大限制是生源限制，这其实是跟户籍是同等限制条件。
条件 2：工作地点，经济发达区域，竞争激烈
（4）招录人数—就多原则
报考岗位可以找招录人数多的岗位，按照 1:3 进面的比例，如果某个岗位只招录 1 人，那么只有前 3 名可以进面试。如果某个岗位招录 3 人，则前 9 名都可以进面试，上岸几率成倍的增加。每年进入面试的学员，分数都比较接近，所以报名招录人数更多的岗位，毫无疑问进面概率会更大。
（5）竞争比—低于平均竞争原则
2023 年江苏省的平均竞争比为 45：1，以我们要选择竞争比低于本省平均竞争比，这样的岗位肯定难度会低一些。有些热门岗位竞争压力大，竞争达到1000:1 甚至更高，不应报考这些竞争压力大的岗位，应当报考一些限制条件偏多，竞争比偏低的岗位来增加自己的上岸机率。
3.有任何疑惑，打电话给用人单位
报考时候一定不要存在侥幸心理，对报名条件模棱两可，如果条件不符合是通过不了审核，那就会与今年省考失之交臂，耽误一年的美好年华。
省考大数据汇总、0元资料包
以上就是江苏省考户籍限制分析
下周我们接着聊每项报名数据角度下
不同地市之间的差异对比
加入23江苏省考交流群
招考新讯，经验分享，好书好课尽在其中！
省考公告预约
24江苏省考备考，华图帮你盯公告，公告发布不错过。考情考务提前晓！
2024江苏省考1元荔枝上岸计划
1元即拿5本纸质备考图书+66课时配套网课+海量电子资料+一站式备考社群服务
后台回复【荔枝计划】查看详情
24省考图书
扫码后台回复【考霸笔记】查看图书
关注华图新媒体矩阵号
最近微信改版
经常有读者朋友错过推送
星标☆“江苏华图教育”
及时接收最新最热推文返回搜狐，查看更多